(資料圖片)

這個(gè)問題首先需要弄清楚的是公司是終止合同還是合同期內(nèi)辭退？首先，說終止合同。終止合同是勞動(dòng)合同到期，單位不準(zhǔn)備續(xù)簽。在這種情形下。單位需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。16年的工齡，需支付16個(gè)月的工資。工資標(biāo)準(zhǔn)按照離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。其次，說辭退。如果合同期內(nèi)，勞動(dòng)者沒有任何過錯(cuò)，單位就要解除與員工的勞動(dòng)合同，這屬于違法辭退。在這種情形下，單位需要向員工支付賠償金。16年的工齡，需支付32個(gè)月的工資。賠償金為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍。工資標(biāo)準(zhǔn)也是按照離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。綜上，要具體問題具體分析，不能簡(jiǎn)單的理解終止。

關(guān)鍵詞