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財聯(lián)社3月28日訊（編輯 史正丞）隨著AI產(chǎn)業(yè)驅(qū)動人類文明生產(chǎn)力顯著提升的前景愈發(fā)明朗，技術(shù)變革對勞動力市場的影響也成為了熱門研究議題。高盛首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Jan Hatzius帶領(lǐng)的團(tuán)隊，在最新研報中探討了AI浪潮的“兩面性”。

從最宏觀的角度來看，在高盛預(yù)測的基準(zhǔn)情境下，對于那些沒有因為AI失業(yè)的美國勞動者而言，應(yīng)用AI能使得他們未來十年的年化生產(chǎn)力增速達(dá)到1.5%，差不多是當(dāng)前水平的一倍。在全球有一半雇主應(yīng)用AI的背景下，全球GDP的增速也能在未來十年提高7%，大約對應(yīng)7萬億美元。由于世界各國全球化的分工不同，高盛預(yù)測AI對于發(fā)達(dá)國家的勞動力市場，會產(chǎn)生高于發(fā)展中國家的影響。

（來源：高盛）相信許多讀者已經(jīng)注意到了高盛預(yù)設(shè)的前提——沒有因AI而失業(yè)的人群。這也是這篇報告核心討論的問題：AI將如何影響到每個人的工作和生活。

若AI真有那么好 變化的浪潮即將來臨

高盛預(yù)計，以美國為例，大約有三分之二的崗位會受到AI某種程度的影響，絕大多數(shù)人受影響的程度大約在25%-50%之間。假設(shè)在影響程度超過50%的情況下，這個崗位的工人會失業(yè)，那么在半數(shù)雇主用上AI的基準(zhǔn)情境下，未來十年里美國大概會有7%的崗位不復(fù)存在。其中受影響最大的是辦公室職員、法律工作者、建筑工程師、科研工作者等。而需要體力勞動或戶外勞動的工作，則基本不受影響。

（來源：高盛）這一趨勢在歐洲也類似，“在辦公桌上工作”的人，受AI影響的程度遠(yuǎn)高于需要在現(xiàn)場工作的人。

（來源：高盛）不過高盛也強(qiáng)調(diào)，在目前的測算中，尚沒有計入AI驅(qū)動機(jī)器人的情況，畢竟目前的產(chǎn)業(yè)突破仍聚焦在軟件側(cè)。

高盛樂觀地表示，在AI生產(chǎn)力提升的影響下，雇員們能夠?qū)r間用在更具有價值的工作上，對于那些受影響失業(yè)的人群而言，他們也將在就業(yè)范式變化的浪潮中找到自己的新位置。華爾街投行援引經(jīng)濟(jì)學(xué)家戴維·奧托在2022年發(fā)布的論文稱，目前大約60%的勞動者，從事著1940年時尚未出現(xiàn)的工作，意味著在過去80年里，有85%的新工作能用科技驅(qū)動崗位增長來解釋。

對于那7%受到AI浪潮沖擊失業(yè)的人群而言，高盛預(yù)測他們最終能夠找到與之前生產(chǎn)力相近的工作。即便如此，與大多數(shù)勞動者的生產(chǎn)力穩(wěn)步提升，依然產(chǎn)生了鮮明的反差。總結(jié)而言，AIGC對于勞動力需求而言，近期可能是一個負(fù)面因素，但從生產(chǎn)力提升的角度來看卻是一個積極因素。

最后，對于AI驅(qū)動的就業(yè)市場變革，GPT-4精煉地總結(jié)道：

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