困難人員社會保險補貼政策:

一、政策享受范圍

對招用就業(yè)困難人員以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的單位。

二、補貼內容

企業(yè)招用就業(yè)困難人員與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應繳納的部分。

三、補貼期限

以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準，除距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員累計最長不超過3年(在享受待遇期間達到退休年齡的，按當年實際繳費期限給予補貼)。

四、申請與發(fā)放

社會保險補貼實行“先繳后補”的原則。招用就業(yè)困難人員的企業(yè)申請社會保險補貼應向企業(yè)所在地就業(yè)服務部門申報。

勞動保險:

勞動者因為各種原因不能繼續(xù)從事勞動或暫時中斷勞動，從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保障制度。許多國家稱為社會保險。在社會主義制度下，勞動保險是勞動者對國家和社會做出一定貢獻后獲得的一種基本權利，這種權利是通過國家立法加以保證，帶有強制性質。勞動保險的某些長期待遇，例如退休養(yǎng)老基金等，是通過在全國或地區(qū)范圍內進行統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一支付、統(tǒng)一調劑、統(tǒng)一管理，還具有互助互濟的性質。