人民網(wǎng)東京3月8日電（許永新）近日，日本豬骨拉面連鎖店“一蘭”聘用留學生就業(yè)超過法定時間，總部位于福岡市的管理公司社長等人因違反《出入境管理法（助長非法就業(yè)）》被報送檢察機關。近來，這類事件層出不窮，《朝日新聞》分析了其中的原因。

目前在日本國內(nèi)打工的留學生數(shù)量不斷增加，據(jù)日本厚生勞動省統(tǒng)計，截至去年10月底，在日本國內(nèi)打工的留學生增加到大約26萬人，3年間增長了一倍。

但另一方面，去年上半年，約有4600名外國人因非法就業(yè)而被遣返回國。熟知外國人就業(yè)問題的關西學院大學勞動經(jīng)濟學教授井口泰指出，這是大都市圈人手短缺再加上日本語學校集中帶來的問題。

據(jù)井口教授介紹，日本政府在2008年發(fā)布了“留學生30萬人計劃”，以此為背景，大都市圈中主要招收東南亞留學生的日本語學校劇增，其中多數(shù)人甚至連來日本的費用在內(nèi)都是借的錢，很多人就是來打工賺錢的。井口教授指出，他們是聽說在日本干一天能掙到當?shù)貛讉€月的工資才來的，但實際情況是除去學費及生活費外手頭便所剩無幾。

這些留學生為還錢于是就想盡辦法多打工，而這正好與因人手短缺而煩惱的大都市圈服務業(yè)的利益達成一致，因而違反《出入境管理法》的事件層出不窮。2017年，總部設在關西的一些大型超市及炸串連鎖店等曾經(jīng)分別被判30萬日元至100萬日元的罰款。

在這些事件當中，不光是公司方面被罰，也有留學生被捕或被報送檢察機關。井口教授表示，事件對本人打擊也很大，留學生還有可能被卷入以借款為前提的教育產(chǎn)業(yè)之中。這些制度必須要從根源上重新考慮。

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