安寧市云化社區(qū)黨委積極探索社區(qū)治理新舉措，以黨建引領(lǐng)，突出精細(xì)化管理，將樓棟長隊伍自治服務(wù)與網(wǎng)格化管理有效融合，充實網(wǎng)格服務(wù)管理力量，豐富社區(qū)治理新方法，進一步提升社區(qū)治理水平和服務(wù)效能，打通服務(wù)群眾“最后一米”。

選育用，強隊伍。云化社區(qū)按比例選聘樓棟長，鼓勵小組干部、黨員、熱心群眾積極參選，通過公開選聘、民主推薦、個人自薦方式公開選拔，目前，共選聘樓棟長45名，其中，小組干部12人，黨員13人。同時，制定獎勵機制，明確工作職責(zé)，以“一表一冊一積分”來管理激勵樓棟長，切實將網(wǎng)格化管理落到實處。

亮身份，履職責(zé)。社區(qū)在小區(qū)樓道間設(shè)置樓棟長責(zé)任區(qū)公示牌，將樓棟長姓名和聯(lián)系電話等相關(guān)信息進行公示，便于群眾監(jiān)督和反映民情。每個樓棟長平均管理2棟樓，約50戶居民，樓棟長在社區(qū)及小組提供居民情況的基礎(chǔ)上開展摸排工作，及時更新梳理居民情況，重點關(guān)注孤寡老人等特殊群體生活情況，定時巡視分管片區(qū)，及時上報片區(qū)出現(xiàn)的問題，同時，配合社區(qū)工作人員做好轄區(qū)的治安維穩(wěn)和政策宣傳工作，充當(dāng)好社區(qū)的“千里眼”“順風(fēng)耳”和“小喇叭”，切實把樓棟長工作融入社區(qū)工作。

勤指導(dǎo)，常培訓(xùn)。不斷完善樓棟長管理體系，通過定時召開聯(lián)席會議、月度例會與季度會議，不斷提升樓棟長素質(zhì)能力，提升社區(qū)治理能力與服務(wù)水平。

“樓棟長下連居民、上連社區(qū)，在基層治理中扮演重要角色，我們將以黨建為引領(lǐng)，以支部為堡壘，以樓棟長隊伍為抓手，落實、落細(xì)網(wǎng)格管理，將社區(qū)服務(wù)延伸到居民家門口。”云化社區(qū)書記胡海燕說。下一步，云化社區(qū)黨委將進一步完善黨建引領(lǐng)下的基層治理體系，把黨的活動拓展到居民小區(qū)，延伸至樓棟及家庭，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)下的小區(qū)自治與服務(wù)群眾高效銜接，打通社區(qū)治理“神經(jīng)末梢”和服務(wù)居民“最后一米”，激發(fā)社區(qū)治理活力，為社區(qū)建設(shè)增添新“棟”力。

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